浙江剖腹产产假多少天,浙江产假2023年新规定！

浙江剖腹产产假多少天,浙江产假2023年新规定！11月25日，条例进行了修改，进一步延长了产假，从原条例中的女性128天，增加到一个孩子158天，两个和三个孩子188天。

浙江剖腹产产假多少天,浙江产假2023年新规定！最近很多朋友都在找2023年浙江产假新规出台。法律界人士会给你详细介绍希望对你有帮助。

1、浙江2023年产假新规定剖腹产:2023年浙江新产假多少天？

11月25日，条例进行了修改，进一步延长了产假，从原条例中的女性128天，增加到一个孩子158天，两个和三个孩子188天关于《浙江省人口与计划生育条例》几个问题的解答。

在生孩子的问题上：

1.一对夫妇可以生三个孩子。通过孩子的数量还是出生的数量？答:是按出生的孩子数算的，不是按出生的人数算的。

2.再婚夫妻生育子女数怎么算？答:再婚夫妻生育子女数按照再婚夫妻共同生育子女数计算。再婚前生育的子女数不合并计算，即再婚夫妻再婚后可以生育三个子女。

关于女性产假：

1、如何计算和确定女性产假的期限？产假期间享受什么待遇？答:一孩产假158天，二孩三孩产假188天妇女产假的期限从分娩之日起按自然天数计算，包括国家法定节假日、休息日和职业假期，不影响晋升、调薪和计算工龄。

2、《浙江省女职工劳动保护办法》规定，难产的，增加产假十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天这个办法规定增加的产假可以和修改后的条例规定的产假叠加吗？答:叠加就可以享受了。

3、双胞胎和三胞胎的产假期限如何确定？答:可以享受188天产假

4、修改后的条例实施前(2021年11月25日)生育子女的夫妻可以享受延长产假吗？答:2021年11月25日(含)以后，产假尚未结束的，可以按照修订后的条例规定的产假期限延长，即生育一个子女的，享受产假共计158天，生育第二个、第三个子女的，享受产假共计188天。

产假关于男方护理假、夫妻育儿假、独生子女育儿假的问题

1、男方护理假的期限如何计算确定？男方在护理假期间享受什么待遇？答:在围产期和产假期间，男性可享受总共15天的护理假，不包括国家法定节假日、休息日和专业假。护理假的时长不按照孩子数量叠加。护理假可以一次使用，也可以分几次使用。护理假期间的工资、奖金及其他福利待遇由用人单位支付。

2、育儿假的期限是如何计算和确定的？育儿假期间享受什么待遇？答:孩子三岁时，夫妻双方每年享受10天育婴假(从孩子出生之日起按年计算)。育儿假不包括国家法定节假日、休息日和职业假育儿假的期限，不根据子女人数叠加夫妻双方享受的年度育儿假应在当年使用，不能结转下一年度使用可以一次使用也可以分几次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。

3.独生子女陪父母的假期如何计算确定？育儿假期间享受什么待遇？答:独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天育婴假(从60周岁起按年计算)，不含国家法定节假日、休息日和事假。独生子女每年享受的陪产假应在当年使用，不能结转下一年使用，可以一次使用也可以分几次使用，休假期间的工资、奖金及其他福利待遇由用人单位支付。比如独生子女父母一方在2021年12月1日年满60周岁的，独生子女可以享受5天的育儿假，时间为2021年12月1日至2023年11月30日。

4、女性产假、男性护理假、夫妻育儿假、独生子女陪产假的流程是怎样的？答:根据实际情况，由本人或配偶提出申请，经所在单位批准假期结束后，去单位人事部门终止假期。产假是我国女性孕妇的特权，也是每个孕妇的权利。

那么，浙江省的产假是多少天？

那么，我们来看看浙江省的产假条例，浙江省的产假条例是新条例一、浙江省产假规定2023新规来袭:2016年1月14日，浙江省第十二届人民代表大会常务委员会通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。新的亮点:1)婚假3)12日起3天合法。

1、第十七条“鼓励公民晚婚晚育男女双方按照法定结婚年龄晚婚三年以上的，晚婚；已婚妇女24岁以上，生了好孩子，就晚生”

2、第三十七条“晚婚的，应当给予奖励和照顾...国家机关、团体、企业事业单位和其他组织的工作人员晚婚的，增加婚假12天，工资、奖金和其他福利待遇照发”改为第三十一条。

解读:《独生子女父母光荣证》中的“晚婚”被取消，新规中的“晚婚”自然删除，晚婚假不再奖励。

二、浙江省产假相对较新2)产假98天至98天，丈夫护理假7天至15天增加一条，作为第三十条“2016年1月1日后，依法依规生育子女的夫妻，可享受以下福利待遇:“法定产假期满后，女性可享受30天奖励假，不影响晋升和调资，计算工龄。

用人单位可以根据情况给予有其他优待的男性15天护理假，并照常支付工资、奖金和其他福利待遇"。浙江剖腹产产假多少天,浙江产假2023年新规定！

总结:以上内容是浙江2023年剖腹产产假新规定及2023年产假的详细介绍。可以参考一下